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社会貢献活動・福利厚生

株式会社エイトにおける福祉関連活動
福祉活動
セミナーの様子
「多摩地域合同障害者雇用促進セミナー」の様子
写真左から2番目:自社講師 大森
 社会貢献活動としては、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づいた社会福祉法人主催の講習会に講師派遣を行ったり、地域の方々とのボランティア活動にも参画しており、地域の歳末助け合い等にも全社で支援活動を行っています。又、移動パソコン教室(初級・中級・上級編)や基本ビジネスマナー講習、管理者の心得講習など障害者の方、福祉関連機関への講習会も実施しております。福利厚生としては、社員が利用できる保養施設が全国37ヵ所、海外7ヶ国にあり、家族で利用できます。さらに、社員旅行を毎年計画し、実施しています。
(敬称略)
2004年(平成16年)
● 多摩棕櫚亭協会 社会福祉センターピアス主催「環境衛生講習会」
  精神障害の方へ就労を目的とした清掃業務関連の講習。
  ※この講習は現在も行っています。(講師派遣・月1回)
2005年(平成17年)
● 多摩棕櫚亭協会 主催「就労プログラム」
  企業からの視線で障害者の方へ「雇用されるために」とのテーマでの講義。(講師派遣・8月)
2006年(平成18年)
● 多摩棕櫚亭協会 主催 研修 「第2回 精神障害者法定雇用率算入」
  「雇用率算入は精神障害者の雇用につながるのか」をメインテーマとした
  研修会に「企業と福祉の連携」についての講義。(講師派遣・2月)
● 多摩棕櫚亭協会 就業・生活支援センター オープナー 主催
  「ネットワーク連絡会」
  多摩地域の精神障害者就労に関する活動報告を中心とした連絡会へ参加。(3月)
● 自立生活センター・立川 主催「職場見学会」(講師派遣・9月)
● 多摩棕櫚亭協会 主催「職場見学会」(講師派遣・11月)
  企業就労への意欲を持って頂く為に自社の作業見学と就労への心得などの講習会。
● 社員一同による 『歳末たすけあい共同募金』 活動 (毎年実施)
2007年(平成19年)
● 東京経営者協会 主催「従事者インタビュー」
  精神障害者の雇用実態を調査し、事例を収集分析する事が目的の聞き取り調査へ協力。(講師派遣・8月)
●「多摩地域障害者雇用企業連絡会」
  協賛:(社)日本経済団体連合会、(社)東京経営者協会事務局:(株)京王シンシアスタッフ
  障害者雇用に取り組んでいる企業が自主的な雇用における勉強会及び情報交換が主旨の連絡会への参加。(5、9月)
●「多摩地域合同障害者雇用促進セミナー」
  主催:多摩地区公共職業安定所、社団法人 東京都雇用開発協会
  「精神障害者の雇用を進めるために」をテーマに多摩地区の企業(約200社)が参加するセミナー。(講師派遣・9月)
●「全国重度障害者雇用事業所協会 東京都支部オープン会議」
  主催:全国重度障害者雇用事業所協会
  ・「精神障害者の就労・定着に関する支援機関との連携について」
  会員相互の情報交換と医療機関の活動報告など行なわれた。(11月参加)
2008年(平成20年)
●「多摩地域障害者雇用企業連絡会」
  事務局:(株)京王シンシアスタッフ
  オブザーバー:(社)日本経済団体連合会、(社)東京経営者協会
  ・三多摩地域で障害者雇用を先駆的に取り組んでいる企業が自主的な雇用における勉強会及び情報交換が主旨。継続的に実施されるこの連絡会に参加。(1月参加)
●「精神障害者中央就業セミナー」
主催:全国精神障害者就労支援事業所連合
  平成19年度精神障害者職業自立等啓発事業
  ・就労支援機関、就業・生活支援センター、ハローワーク、医療機関等が全国区規模で集結し(約300名)、精神障害者の就業定着の好事例や当事者の体験などを報告するシンポジューム。(講師、当事者派遣:3月実施)
セミナーの様子
「精神障害者中央就業セミナー」の様子
●「IPS−T win-win 勉強会」
  主催:IPS-T(Individual Placement and Support-Tokyo)
  ・就労支援に関心のある民間病院スタッフが集まり、個別就労支援プログラムについての勉強会。保健、福祉、企業関係者も参加をし意見交換をする会に参加。(3月参加)
●「多摩地域就労ネットワーク連絡会」
  主催:多摩棕櫚亭協会 就業・生活支援センターオープナー
  ・就労支援機関、就業・生活支援センター、ハローワーク、企業等が参加。オープナー活動報告と支援機関や企業等の精神障害者就業支援活動を報告する連絡会に参加。(3月参加)
●社内 「雇用管理・職場定着支援チーム」 を2008年2月から活動開始
  ・第2号職場適応援助者:1名 (経営企画部:1名)
  ・障害者職業生活相談員:2名 (総務人事部:1名 業務部:1名)
● 障害者雇用
  精神障害者の方を新規雇用。現在、計5名在籍。
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